看護部

各部門の紹介

看護部

患者さんやご家族に寄り添い、
思いやりのある質の高い
看護を目指します。

当院は札幌市内中心部より約10キロ離れた場所に位置し、病院敷地内から春は桜やこぶしの花が咲き乱れる風景、秋には紅葉の自然豊かな風景を目にすることが出来、心癒やされる環境にあります。病床数は181床で中小規模病院ですが、地域の皆さんや遠方からの方にも信頼され、繰り返し利用していただける病院になれるように努力しております。
私たちは皆さんに積極的に医療に参加していただくため、互いの情報を共有して合意した上で、患者さん中心の優しさと、寄り添うぬくもりのある質の高い看護を提供出来るよう、日々研鑽を重ねております。
また入院時より地域医療連携室・医療相談室の職員と連携し、患者さんが退院後も不安や心配がなく生活できるように、きめ細やかな医療サービスの提供を目指しております。

ご挨拶

患者さんに寄り添い、
地域に信頼される看護を

2025年8月1日より看護部長に就任いたしました、筒井章代と申します。
病院の理念である「質の高い信頼感のある医療と地域の健康増進」のもと、看護部は患者さん一人ひとりの尊厳を尊重し、思いやりと信頼感のある温かい看護の提供を目指してまいります。 医療情勢は年々変化しております。医療ニーズの変化に伴い、医療機能の分化と連携が進められています。あらためて地域に求められる病院としてその変化に対応するためには、専門職として共に学び続けること、仲間の意見を聞くこと、自身の意見を伝えること、新しいことにチャレンジする姿勢を持つことが大切だと考えております。
そのためには、看護職員の皆さんが幸せであり、生き生きと安心して働ける環境づくりに力を入れ、より良い看護部を共に築いていきたいと考えております。
患者さん、ご家族、そして地域の皆様に信頼され、選ばれる病院であり続けるため、精一杯努力してまいります。今後ともご支援、ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。

部長 筒井章代

看護部長筒井章代

概要

スタッフ 看護部長、看護師長、看護主任、看護チームリーダー、看護師、准看護師、看護助手
体制 看護基準 3階病棟、4階病棟(120床)10:1 入院基本料、特定入院料
看護方式 チームナーシング、受け持ち制、機能別
看護記録 SOAP方式
夜勤体制 2交代制 (2人夜勤、3人夜勤)

看護部理念

患者さん・ご家族・地域の人々に、安心・安全を基盤として、思いやりのある質の高い看護・介護をめざします。

看護部基本方針

  1. 患者さん・ご家族・地域の人々の意思を尊重し守秘義務を遵守して、安心・安全で満足を得る専門性の高い看護・介護をします
  2. 研修・研究活動を充実させ、豊かな人間性を養い、看護・介護の質向上のため、自己研鑚します
  3. 他部署や地域医療との連携を密にし、看護業務の円滑化を図ります

主な業務内容

整形外科と心臓血管内科の看護

整形外科では、上肢・下肢・脊椎の周術期看護の充実を図り、早期在宅復帰に向けた看護を提供しています。
心臓血管内科では、カテーテル治療と心不全患者さんに対して、増悪の回避や予防のための指導を行い、再入院を減らし、自宅で自分らしく過ごせるように支援しています。

委員会活動

業務委員会 看護基準・手順の作成・改訂、業務改善を行っています
教育委員会 看護・介護の質の向上と人材育成に関する研修の企画運営を行っています
記録委員会 記録の基準の作成及び看護記録の監査を行っています
リスク
マネジメント委員会
看護部で起こったインシデント・アクシデントを分析・評価し、対策を立てて再発防止に努めています
クリニカルパス
委員会
当院で採用されているパスの見直し、新しいパスの作成を行っています
入退院支援委員会 患者さんのニーズに合わせた入退院支援について検討しています
看護必要度
委員会
「一般病棟用の重症度・看護必要度に係る評価」を用いて評価しています。病棟では研修を受けたスタッフが適宜、指導・調整を行っています

関連委員会

関連委員会 医療安全管理委員会、安全衛生委員会、院内感染対策委員会、教育研修委員会、褥瘡委員会、診療録管理委員会、接遇委員会、薬事委員会、クリニカルパス委員会、倫理委員会、個人情報保護委員会
看護部の業務風景
看護部の業務風景

教育制度

新人看護師研修

当院では、新入職員に対してプリセプターによる業務のフォローだけでなく、病棟全体で新入職員の育成をする体制を整え、対象者それぞれに合わせた指導を行っています。

新人看護師研修

新人看護師1年間のスケジュール

プリセプターシップ制度を取り入れて、新人看護師教育に取り組んでいます。一日でも早く職場環境に慣れるように、病院全体で新人看護師をサポートしています。

4
業務内容
プリセプタ―と共に患者1名を担当
研修内容
  • 新入オリエンテーションおよび基礎研修
  • 看護技術研修(採血・注射・点滴・内服薬の管理・心電図・導尿・浣腸・尿カテーテル・吸引など)
  • 看護記録研修
  • 1か月研修
5
業務内容
手術患者の担当開始(担当患者数を徐々に増やしていく)
研修内容
  • 輸血療法研修
  • 医療機器の取り扱い
  • 看護必要度研修
6
研修内容
  • 看護技術(救急蘇生)
  • 3か月研修
7
研修内容
  • 多重課題研修
8
業務内容
新規入院患者の担当開始
研修内容
  • KYT研修
  • 認知症ケア研修
9
研修内容
  • 6か月研修
10
研修内容
  • 急変時の看護研修
11
業務内容
土曜日勤開始
研修内容
  • 看護必要度研修
12
業務内容
日曜日勤開始
研修内容
  • 看護研究発表会
1
研修内容
  • 看護倫理研修
2
業務内容
遅出・夜勤開始
研修内容
  • 逝去時の看護研修
3
研修内容
  • 12か月研修
4
業務内容
独り立ち

中途採用者への支援

中途採用看護師は、他病院から転職された方、ブランクのある方など様々ですが、入職者1年未満の方を対象に研修会を年2回実施しています。入職時期や配属部署が異なりますが、様々な悩みや不安を緩和し、職場環境に適応できるよう支援しています。

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